《中国人事科学》

期刊简介

中国人事科学是由中国人事科学研究院;中国人事出版社主办的一本管理学学术期刊 ，自2018年创刊以来， 已经成为一本专注于经济与管理科学研究的学术刊物。 该刊旨在深入挖掘并广泛传播管理学交叉融合领域的最新研究成果与创新思想。 该杂志以其独特的学术定位和专业视角，在管理学研究领域内树立了鲜明的旗帜，成为连接学者、研究者及行业专家的重要桥梁。 这本期刊专注于报道管理领域的最新研究成果。 其热门主题涵盖了人事；人力资源；公务员；人力资源服务；人力资源管理；社会保障；人事管理；公务员管理；人力资源服务业；投稿指南； 在发文主题方面，该期刊主要关注人力资源、人事、公务、公务员、绩效、人力资源服务、企业、就业、工资、人力资源管理等领域的研究。

该期刊在学术界享有多项荣誉，包括：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等。

中国人事科学的研究成果得到了多个科研项目的资助支持，其中包括 国家社会科学基金(文献量47篇)、 教育部人文社会科学研究基金(文献量16篇)、 国家自然科学基金(文献量10篇)、 中央高校基本科研业务费专项资金(文献量10篇)、 重庆市教育委员会人文社会科学研究项目(文献量6篇)、 博士科研启动基金(文献量4篇)、 河北省人力资源和社会保障研究课题(文献量4篇)、 山东省社会科学规划研究项目(文献量3篇)、 等。