《中国人才》

期刊简介

中国人才是由中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的一本管理学学术期刊 ，自1986年创刊以来， 已经成为一本专注于经济与管理科学研究的学术刊物。 该刊旨在深入挖掘并广泛传播管理学交叉融合领域的最新研究成果与创新思想。 该杂志以其独特的学术定位和专业视角，在管理学研究领域内树立了鲜明的旗帜，成为连接学者、研究者及行业专家的重要桥梁。 这本期刊专注于报道社会领域的最新研究成果。 其热门主题涵盖了转业干部；军转安置工作；军转干部；军转安置；自主择业；军队转业干部；军转工作；转业军官；自主择业军转干部；转业安置； 在发文主题方面，该期刊主要关注干部、转业、转业干部、军转干部、军转安置、人事、企业、军队、教育、军转安置工作等领域的研究。

该期刊在学术界享有多项荣誉，包括：中国优秀期刊遴选数据库等。

中国人才的研究成果得到了多个科研项目的资助支持，其中包括 国家社会科学基金(文献量45篇)、 河北省社会科学基金(文献量7篇)、 国家自然科学基金(文献量6篇)、 江苏省教育厅哲学社会科学基金(文献量6篇)、 教育部人文社会科学研究基金(文献量5篇)、 河北省社会科学发展研究课题(文献量4篇)、 湖北省教育厅人文社会科学研究项目(文献量4篇)、 河南省软科学研究计划(文献量3篇)、 等。