《中国劳动科学》
期刊级别： 部级期刊
主管单位：人力资源和社会保障部劳动科学研究所；中国劳动学会
主办单位：人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
国内刊号：1007-8746
国际刊号：11-3892/F
基本信息
主管单位：人力资源和社会保障部劳动科学研究所；中国劳动学会
主办单位：人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
出版地区：北京
发行周期：月刊
创刊时间：1950
出版语言： 中文
主编：莫荣
地址：北京朝阳区惠新西街17号
邮编：100029
栏目设置
期刊简介
中国劳动科学是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的一本文化经济学术期刊 ，自1950年创刊以来， 已经成为一本专注于经济与管理科学研究的学术刊物。 该刊旨在深入挖掘并广泛传播文化经济交叉融合领域的最新研究成果与创新思想。 该杂志以其独特的学术定位和专业视角，在文化经济研究领域内树立了鲜明的旗帜，成为连接学者、研究者及行业专家的重要桥梁。 这本期刊专注于报道经济领域的最新研究成果。 在发文主题方面，该期刊主要关注企业、工资、保险、劳动力、就业、劳动经济、保险制度、社会保险、养老、劳动管理等领域的研究。
该期刊在学术界享有多项荣誉，包括：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等。
中国劳动科学的研究成果得到了多个科研项目的资助支持，其中包括 -(文献量-篇)、 等。
期刊荣誉
发文精选
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1人力资本对农民工市民化的影响研究
作者：黄进； 四川省社会科学院；
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2我国劳动力价格波动与CPI关系的实证研究
作者：朱思洲； 西南财经大学；
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3四川就业保护制度严格性测量及比较分析
作者：唐代盛; 李敏； 西南财经大学公共管理学院; 西南财经大学马克思主义学院；
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4国外就业质量评价指标体系比较研究
作者：翁仁木； 人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所；
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5基于创业生态环境营造的创业成功影响因素研究——以泉州市为例
作者：荆亚璟； 国立华侨大学政治与公共管理学院；
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6现代企业劳动关系系统的非均衡问题分析
作者：张立富; 王兴化； 南开大学商学院人力资源管理系; 南开大学劳动关系与人力资源管理研究中心; 天津财经大学经济学院经济学系；
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7基于“劳、资、政”三方视角的我国和谐劳动关系构建研究
作者：曹洋； 北京劳动保障职业学院劳动经济管理系；
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8新型城镇化进程中的和谐劳动关系研究——以嘉兴市为例
作者：闫新燕； 浙江财经大学东方学院；
发文领域分析
| 一级发文领域名称 | 发文量 |
| 经济管理 | 677 |
| 政治法律 | 9 |
| 文化科学 | 5 |
| 环境科学与工程 | 5 |
| 医药卫生 | 2 |
| 一般工业技术 | 1 |
| 交通运输工程 | 1 |
| 生物学 | 1 |
| 二级发文领域名称 | 发文量 |
| 经济管理 / 国民经济 | 482 |
| 经济管理 / 劳动经济 | 294 |
| 经济管理 / 企业管理 | 181 |
| 经济管理 / 保险 | 105 |
| 经济管理 / 产业经济 | 51 |
| 经济管理 / 世界经济 | 22 |
| 经济管理 / 政治经济学 | 11 |
| 经济管理 / 国际贸易 | 11 |
| 政治法律 / 法学 | 8 |
| 政治法律 / 民商法学 | 6 |
主要发文机构和主题
| 主要发文机构名称 | 发文量 |
| 中国人民大学 | 7 |
| 全国总工会 | 6 |
| 中华人民共和国劳动部 | 6 |
| 中国石油化工集团公司 | 5 |
| 清华大学 | 4 |
| 青岛市劳动局 | 4 |
| 上海财经大学 | 4 |
| 中南财经大学 | 4 |
| 中南财经政法大学 | 4 |
| 烟台市社会劳动保险事业处 | 3 |
| 主要发文主题名称 | 发文量 |
| 企业 | 247 |
| 工资 | 146 |
| 保险 | 118 |
| 劳动力 | 112 |
| 就业 | 70 |
| 劳动经济 | 64 |
| 保险制度 | 43 |
| 社会保险 | 42 |
| 养老 | 36 |
| 劳动管理 | 34 |