《中国劳动》

期刊简介

中国劳动是由中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的一本人才学与劳动科学学术期刊 ，自1950年创刊以来， 已经成为一本专注于社会科学II研究的学术刊物。 该刊旨在深入挖掘并广泛传播人才学与劳动科学交叉融合领域的最新研究成果与创新思想。 该杂志以其独特的学术定位和专业视角，在人才学与劳动科学研究领域内树立了鲜明的旗帜，成为连接学者、研究者及行业专家的重要桥梁。 这本期刊专注于报道经济领域的最新研究成果。 其热门主题涵盖了劳动关系；劳动合同；企业；劳动工资；劳动争议；《劳动法》；人力资源；劳动者；劳动保护工作；人事部； 在发文主题方面，该期刊主要关注工资、就业、保险、合同、企业、劳动合同、劳动力、劳动关系、教育、人力资源等领域的研究。

该期刊在学术界享有多项荣誉，包括：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等。

中国劳动的研究成果得到了多个科研项目的资助支持，其中包括 国家社会科学基金(文献量143篇)、 教育部人文社会科学研究基金(文献量65篇)、 中央高校基本科研业务费专项资金(文献量59篇)、 国家自然科学基金(文献量49篇)、 中央级公益性科研院所基本科研业务费专项(文献量19篇)、 辽宁省社会科学规划基金(文献量10篇)、 中国博士后科学基金(文献量7篇)、 江苏省社会科学基金(文献量6篇)、 等。