《人力资源管理》是一本专注于人力资源领域的杂志，它的宗旨是刊登成功企业管理者的经历经验、优秀资源工作者的实践心得、权威资源研究者的前沿理论以及发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

杂志刊登成功企业管理者的经历经验。这些成功企业管理者通过分享他们在人力资源管理领域的实践经验，向读者传授管理团队、招聘与人才培养、绩效评估、薪酬激励等方面的经验和教训。他们的故事和见解能够为读者提供实际操作和解决问题所需的启发和指导。

杂志还刊登优秀资源工作者的实践心得。这些资源工作者在人力资源管理岗位上有着丰富的实践经验，通过分享自己的所见所闻，让读者了解他们在招聘、培训、员工关系、绩效管理等方面所遇到的挑战以及如何应对和解决问题。他们的实践心得可以为读者提供启示，帮助他们在实际工作中更好地应对各种人力资源管理挑战。

它也关注权威资源研究者的前沿理论。它刊登了来自人力资源研究领域的权威专家的观点和研究成果，包括最新的人力资源管理理论、方法和趋势。这些研究者通过他们的研究和分析，提出了新的理论框架和实践指导，帮助读者更好地理解和运用人力资源管理的理论与实践。最后，还介绍了发达国家的人力资源先进理念与创新成果。通过介绍国外优秀的人力资源管理实践案例，包括管理制度、流程、技术工具等方面，杂志希望能够将这些先进理念和创新成果引入到中国的人力资源管理领域，以促进人力资源管理的发展和进步。