《管理学家》以提供原创性的管理理论实证研究文章和学术思想评论文章为主要内容。它还涵盖管理思想史、企业史、文献综述、方法论等领域，并重视社会学、心理学、信息技术等与管理学交叉的学科对管理学的影响。此外，杂志还强调研究型案例论文的意义，旨在为中国的管理理论研究提升实力。

杂志注重原创性的管理理论实证研究文章。它致力于为读者提供具有独创性和实证研究基础的管理理论文章。这些文章通过对管理学的各个领域进行深入研究和实证分析，旨在为管理学领域的理论建设和发展贡献新的见解和观点。杂志关注最新的管理理论和实证研究成果，并为研究人员提供一个发布和交流的平台。

杂志重视学术思想评论文章。它不仅关注管理理论的发展，还关注管理学中的思想观点和趋势。杂志提供学术思想评论文章，对相关领域的学术观点和理论进行深入解读和分析。这有助于促进学术思想的交流和学科发展的积累。它涵盖了管理思想史、企业史、文献综述、方法论等领域。它通过系统回顾和总结管理思想的历史演变，挖掘企业史的教训和经验，展示文献的综合分析，介绍研究方法的应用等方式，丰富了管理学领域的知识体系。

杂志还深切注意管理学与其他学科的交叉影响。它关注社会学、心理学、信息技术等学科对管理学的影响，通过跨学科的研究和思考，推动管理学的跨界发展和创新。《管理学家》的使命是聚集有志于管理学术事业的研究人员，以提升中国管理理论研究的实力为目标。它致力于严谨治学、提供高质量的原创性管理理论研究文章，遵守学术精神，联系中国管理实践，推动学术研究事业的进步。通过发表优秀的研究成果和促进学术交流，为中国管理学的发展和提升做出贡献。